1.
Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung
melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu
(Tannebaum, Weschler and Nassarik).
2.
Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk
mencapai tujuan yang diinginkan. (Shared Goal, Hemhiel & Coons).
3.
Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang
diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling).
4. Kepemimpinan
adalah kemampuan seni atau tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang
mengikuti dan menaati segala keinginannya.
5.
Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan)
pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai
tujuan (Jacobs & Jacques).
6.
Kepemimpinan adalah mempengaruhi atau mendapatkan pengikut (John C. Maxwell).
Dalam kasus ini, dengan sengaja mempengaruhi dari orang ke orang lain dalam
susunan aktivitasnya dan hubungan dalam kelompok atau organisasi.
7.
Kepemimpinan adalah bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang
sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang
berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang
tepat bagi situasi yang khusus (Young).
8.
Kepemimpinan sebagai akibat pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin
memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya
(Moejiono, 2002).
9. Para ahli
teori sukarela (compliance induction theorist) cenderung memandang kepemimpinan
sebagai pemaksaan atau pendesakan pengaruh secara tidak langsung dan sebagai
sarana untuk membentuk kelompok sesuai dengan keinginan pemimpin.
10.
Kepemimpinan merupakan kemampuan individu untuk mempengaruhi, memotivasi, dan
memungkinkan orang-orang memberikan kontribusi terhadap keefektivan dan
kesuksesan organisasi (House et al, 1999).
11.
Kepemimpinan merupakan proses membangun rasa atas apa yang dilakukan bersama
sedemikian rupa sehingga orang-orang memahami apa yang dilakukan dan
bertanggungjawab (Drath & Palus, 1994).
12.
Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk menapaki budaya dan secara evolusioner
mulai berusaha mengubah proses-proses sehingga lebih adaptif (E.H.Schein,
1992).
13.
Kepemimpinan adalah menyangkut pengartikulasian visi, pembentukan nilai-nilai,
dan menciptakan lingkungan sehingga segala sesuatunya dapat diselesaikan
(Richards & Engle, 1986).
14.
Kepemimpinan merupakan latihan (exercise) yang memobilisasi orangorang secara
institusional, politik, psikologis, dan sumberdaya lain sedemikian rupa, untuk
membangkitkan, mengikutsertakan, dan memuaskan motif-motif para pengikut
(Burns, 1978).
15.
Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada
di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan-pengarahan rutin organisasi (Katz
dan Kahn, 1978).
16.
Kepemimpinan merupakan perilaku individu yang mengarahkan aktivitas kelompok
untuk meraih tujuan bersama (Hemphill & Coons, 1957).
17. Menurut
Katz dan Kahn berbagai definisi kepemimpinan pada dasarnya dapat
diklasifikasikan menjadi tiga kelompok besar yakni “sebagai atribut atau
kelengkapan dari suatu kedudukan, sebagai karakteristik seseorang, dan sebagai
kategori perilaku”.
18. Kepemimpinan adalah jenis khusus hubungan
kekuasaan yang ditentukan oleh anggapan para anggota kelompok bahwa seorang
dari anggota kelompok itu memiliki kekuasaan untuk menentukan pola perilaku terkait
dengan aktivitasnya sebagai anggota kelompok (Janda).
19.
Kepemimpinan melibatkan seperangkat proses pengaruh antar orang. Proses
tersebut bertujuan memotivasi bawahan, menciptakan visi masa depan, dan
mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan (Sweeney dan McFarlin, 2002)
20.
Kepemimpinan berkaitan dengan anggota yang memiliki kekhasan dari suatu
kelompok yang dapat dibedakan secara positif dari anggota lainnya baik dalam
perilaku, karakteristik pribadi, pemikiran, atau struktur kelompok (Watkins,
1992).
21.
Kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi
perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja sama untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan (Sutarto).
22.
Kepemimpinan adalah suatu kegiatan mempengaruhi orang lain agar melaksanakan
pekerjaan bersama menuju suatu tujuan tertentu (Sondang P. Siagian).
23.
Kepemimpinan adalah aktifitas mempengaruhi orang-orang agar mau
bekerjasama
untuk mencapai tujuan yang diinginkan (Ordway Tead).
24. Kepemimpinan
adalah hubungan yang erat ada dalam diri orang atau pemimpin, mempengaruhi
orang-orang lain untuk bekerja sama secara
sadar dalam
hubungan tugas untuk mencapai keinginan pemimpin (George Terry).
25.
Kepemimpinan adalah kemampuan membuat orang-orang bertindak sesuai dengan
keinginan pemimpin (Franklin G. Mooore).
SUMBER : AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN JAKARTA
SUMBER : AKADEMI PIMPINAN PERUSAHAAN JAKARTA
Tidak ada komentar:
Posting Komentar